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エイジスのブラックぶりを厚生労働省が実名公開!事故も起きるほどの長時間労働

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厚生労働省が月の残業時間が違法に多い企業の実名公開を行うことになった。名前が公開された企業として話題になっているのが、棚卸し代行業者の「エイジス」という企業だ。

棚卸し代行業という時点で、ブラックな匂いがぷんぷんする。いまやAmazonの倉庫は、ロボットが縦横無尽に走り回って、商品を棚から下ろし、配送場所まで運ぶ。ロボットでできる業務を、未だに人の力で行う場合、人を安く買い叩くことでしか価値は生まれない。

エイジスに至っては、業務中に事故も起きていたようだ。それほどの長時間労働をさせていたエイジスという会社と、厚生労働省の実名公開に至った経緯について見ていきたい。

 

エイジスはブラック?どんな会社?

社名 株式会社エイジス(英文名AJIS CO., LTD.)
代表者 代表取締役社長 齋藤 昭生
設立年月日 1978年5月23日
資本金 475,000千円
売上高 21,829百万円 (2015.3.31現在) ※連結
従業員数 701名 (2015.3.31現在)  ※連結
営業拠点 直営48拠点 FC35拠点 (2015.3.31現在)
業務内容 ●実地棚卸サービス
●その他の流通業周辺サービス

エイジスは棚卸し代行業者として歴史がある、上場企業だ。棚卸しというのは、店舗などで在庫がいくらあるかを把握するために行う。在庫がいくらあるかを把握することは経営の基本中の基本だが、いちいち数を従業員に数えさせていては、時間がいくらあっても足りない。そのため、エイジスのような代行業者に依頼するのだ。

棚卸しはどんな企業にも必要な作業であるため、エイジスのビジネスチャンスはいくらでも存在する。しかし、大きな業務が3月などの決算期に集中する。そのため、3月4月はエイジス自体も人手不足となり、急遽日雇いのバイトなどを雇って対応するようだ。

棚卸しは、文字通り高い棚から商品を下ろしてくることもある。その際に、アルバイトが事故に巻き込まれるようなケースもあり、問題視されていた。しかもその場に社員すら置かず、責任を取るものもいないケースもあった。上場企業としてはあまりにずさんと言わざるを得ない。

しかし、今回のことでわかったことは、社員も人手不足で仕事に追われていたということだ。残業100時間というと、すべての平日で出社してから13時間ぐらい会社にいて、かつ土日のうち毎週どちらか出勤するような状態。社員もまともな状態ではなかったのだろう。

 

厚生労働省の実名公開の経緯は?

今回厚生労働省が実名を公開したのは、行政指導の一環だ。去年から、行政指導の段階で実名公開をするという方針を出していた。実名を出すことは、その企業の評判を大きく貶めることとなる。

しかも上場企業であれば株価にも影響する。実際、エイジスの株価は大きく下がったようだ。

エイジスは皮肉にも「人材育成企業」をうたっている。棚卸しを人力に頼る企業は、確かにそのように自分たちを売り出すしかない。その人材育成企業が、実は人材を使い潰す企業だった。あまりに皮肉で、シャレにもならない話だ。人材確保において大きなハンデを背負うこととなったエイジスの今後に注目したい。

 

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コメント

    • スーパーバイザー
    • 2017年 3月 11日

    基本的に現場に正社員はいませんよ。
    ひとつの営業所に社員は1人~3人
    忙しい時期は1日に10店舗以上棚卸しを行います。
    現場は全てアルバイトでまわし、社員は残業などほとんどせずおうちに帰ってゆっくりしてます。
    これがエイジスの現実です

    • ピコ
    • 2017年 3月 24日

    はっきりいってここの会社ではくっていけません、バイト程度にかんがえている方にはいいのかな

    • 館内
    • 2017年 8月 14日

    横浜は不快なとこだったな

    • とある大学生
    • 2017年 9月 12日

    エイジスマーチャンダイジングサービスってエイジスのグループ企業かな?同じグループ企業ならバイト先で働いてる人がどこかズレてるのは納得いく。

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