法制化

  1. パワハラが法制化。どんなケースがパワハラと判断される?

    厚生労働省が、職場のパワーハラスメント対策として、企業がパワハラを防止する措置を講じることを義務付ける方針を固めました。11月16日に厚生労働省の関係者より入手された情報によると、パワハラ対策として車内への周知や啓発、相談窓口の設置…

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